HA FINALIZADO LA HUELGA DE HAMBRE DE LA COMPAÑERA DEL AYUNTAMIENTO

Tras dieciséis días de huelga de hambre, hoy, 10 de junio, al finalizar la concentración anunciada en la entrada anterior, la Plataforma de Trabajador@s Temporales del Ayuntamiento de Zaragoza ha comunicado que da por finalizada la Huelga de Hambre de la trabajadora “tras el compromiso de publicación de la Instrucción de Suspensión de Procesos Selectivos con plazas ocupadas por personas Interinas en Abuso de Temporalidad”.

Compartimos la nota de prensa difundida por la Plataforma:

Han sido dieciséis días de lucha, una Huelga de Hambre acompañada de una estancia diaria en plena plaza del pilar para informar a todos los zaragozanos y zaragozanas de lo que está ocurriendo con los trabajadores públicos del Ayuntamiento de Zaragoza, los mismos que gestionan sus ayudas sociales o reparan el suministro de agua cuando hay una avería, pues mas del 25% es temporal y gran parte de los mismos están en abuso de temporalidad.

Las políticas del actual gobierno del Partido Popular – Ciudadanos han demostrado que su plan estratégico es el desmantelamiento de los servicios públicos y se lo estamos diciendo los mismos trabajadores, nos tienen que creer, vemos con nuestros propios ojos como están ahogando por no reponer personas en servicios esenciales que prestan servicio a la ciudadanía y es allí cuando salen a la palestra las “falsas” ofertas de empleo, con plazas de personal interin@ en abuso de temporalidad, todas judicializadas, todos los procesos impugnados y ninguno con sentencia firme viendo como con total impunidad venden “humo”, venden falsas expectativas a la ciudadanía y alimentan un negocio floreciente que se aprovecha de la necesidad laboral endémica de nuestra ciudad.

 Se ha conseguido un pequeño paso, una publicación inminente de la instrucción de suspensión de los procesos selectivos en el Ayuntamiento de Zaragoza, derivada de la Moción aprobada en el pasado pleno de Mayo, con personas en abuso de temporalidad, acabando este episodio de lucha y coraje.

 Nuestros argumentos siguen reforzándose, donde esta misma semana la Diputación Provincial de Zaragoza ha suspendido todos los procesos selectivos siguiendo los mismos pasos que el Ayuntamiento de Zaragoza, se han publicado dos nuevas sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea donde se anula toda la jurisprudencia del Tribunal Supremo Español sobre el personal en abuso de temporalidad y nuevamente indica que los procesos selectivos actuales sobre personas abusadas, el caso del ayuntamiento de Zaragoza no son validos.

También queremos agradecer a la Sección Sindical de CGT en el Ayuntamiento de Zaragoza donde ayer se convocó una concentración en plaza de pilar para reconocer la lucha a la compañera a la compañera y dar por finalizada la acción de protesta.

La Plataforma informa que la lucha no finaliza y en próximos días comenzaran nuevas acciones, tienen que cumplir la moción de marzo de Inspección y Exclusión de las plazas de personas en abuso de temporalidad y paralizar todos los procesos selectivos porque esta paralización solo afecta a un porcentaje del total, siempre incluyendo a los patronatos y sociedades municipales.

Os animamos a asistir a la concentración convocada para mañana, jueves 10 de junio, a las 20 horas, en la Plaza del Pilar (Fuente de Goya), en apoyo de la compañera en huelga de hambre.

COMPAÑERA DEL AYUNTAMIENTO EN HUELGA DE HAMBRE - STOP ABUSO PERSONAL TEMPORAL

Desde la Plataforma de Trabajador@s Temporales del Ayuntamiento de Zaragoza PTTAZ  informan que desde el 26/05/2021 una compañera de la plataforma está en huelga de hambre. 

El incumplimiento constante por parte del actual Gobierno Municipal, PP-Ciudadanos sobre sus  acuerdos aprobados en el Pleno de 31/03/2021 obliga  a tomar este tipo de medidas para reclamar que cumplan sus propias palabras. 

Mañana, 28/05/2021, se celebra sesión plenaria en el Ayuntamiento, incluyendo el orden del día la situación actual de los trabajadores temporales en el consistorio municipal mediante una moción presentada a propuesta del PSOE, planteando la exclusión de las OPEs de las plazas ocupadas por personal temporal en abuso. La portavoz de la plataforma y la compañera en huelga de hambre participarán en dicho pleno.

PITAZ se suma a la convocatoria de concentración de CGT, ese mismo día, de 11 a 12 de la mañana en la Plaza del Pilar y convoca a los medios de comunicación para explicar las razones para iniciar la huelga de hambre y el resto de acciones que se van a llevar a cabo. 

Desde CGT en el PMAEI manifestamos nuestro apoyo y solidaridad con la compañera del Ayuntamiento.

Salud

 

 

El 1º de Mayo siempre ha de ser un día reivindicativo y de lucha como garantía de los derechos: al trabajo digno; a una jornada laboral que posibilite conciliar el trabajo con la vida; a un salario y prestaciones sociales suficientes, bien cuando se tiene empleo y también cuando no se tiene, mediante una Renta Básica de las Iguales; a pensiones adecuadas para vivir con dignidad, para luchar contra las reformas laborales, los desahucios o las leyes mordaza.

El empobrecimiento material de millones de trabajadores y trabajadoras, a través de mecanismos como el recorte masivo de las rentas salariales, está generando una de las sociedades más desiguales del mundo. Según datos del Banco de España,  el 25% de la población del estado español vivía ya en riesgo de pobreza o exclusión social antes de la pandemia. La situación cuando esta termine puede ser catastrófica. Esto supone que 4,5 millones de hogares no pueden hacer frente a necesidades tan básicas como pagar un alquiler o una hipoteca, mantener calientes sus casas o sencillamente comer todos los días.

Cuatro millones de personas en paro, a las que el estado les niega su derecho más esencial como clase trabajadora: el derecho a “ganarse la vida”. Tampoco les reconoce el estado el derecho a unas prestaciones sociales o a una Renta Básica de las Iguales suficiente para vivir dignamente.

Frente a ello, el año pasado se realizaron casi 25 millones de horas extraordinarias, de las que no se pagaron más de 11 millones. Y resulta especialmente demoledor el dato que en el caso de las mujeres más de la mitad de las horas extraordinarias no fueran retribuidas.

La pandemia, además, ha evidenciado otras vergüenzas del sistema. Se ha puesto el interés económico por encima de la vida de las personas; se han protegido intereses particulares por encima de las necesidades de la inmensa mayoría; algunas administraciones han mirado hacia otro lado cuando se incumplían sistemáticamente distintos preceptos legales; manga ancha con unos y ley del embudo para otras. El sistema sanitario, herido de muerte tras las continuas privatizaciones, se ha colapsado y, a tenor de los hechos -que son tozudos-, la sanidad privada ha demostrado su enorme incapacidad.

Vienen tiempos difíciles, tiempos convulsos, tiempos donde los intereses de las élites tratarán de imponerse nuevamente a la clase trabajadora. Sin embargo, no podemos permitir que la crisis la paguen, una vez más, los y las de siempre. Porque sería intolerable que permitiéramos, como sociedad, un nuevo rescate a las entidades financieras y mientras las condiciones de vida de la clase obrera se siguen degradando a velocidad de vértigo.

Este 1º de Mayo, tiene que seguir siendo el día en que millones y millones de trabajadores y trabajadoras, digamos basta y llenemos nuestras vidas cotidianas, no de sufrimiento ni desesperación, sino de Libertad, imponiendo a gobiernos, empresarios y poderosos, otro Orden Social, otro sistema, donde el reparto del trabajo y de la riqueza, haga que una vida digna para todas las personas sea posible aquí y ahora.

¡VIVA EL 1 DE MAYO!

¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE TRABAJADORA!

Toca apoyar al personal temporal. Toca apoyar la justicia. Toca gritar

Compartimos publicación de la sección sindical de CGT en el Ayuntamiento:

Las campanas suenan a arrebato. El personal interino del ayuntamiento va a movilizarse de nuevo. Y algunos y algunas os podréis preguntar ¿qué, estos que quieren, entrar por el morro?

Así somos de egoístas muchas veces. Tenemos personas en interinidad cerca de nuestros puestos, en la mesa de al lado, en la zanja, o subidos en el árbol podando, mano a mano. Haciendo lo mismo, haciendo su trabajo, haciendo su labor y muchos y muchas de ellas llevan años y años al lado nuestro.

Pero claro, no son personal fijo, no son pata negra. Y ese estigma que llevan a sus espaldas, y que les hace estar siempre en la cuerda floja, hace que se sientan inferiores, menos valorados.

Cuando por fin su situación parecía encontrar una salida digna, tras las sentencias de los tribunales europeos, esta corporación decide que la patada tiene que seguir en marcha.

Parece que poner exámenes muy difíciles y teledirigidos, pese a estar barnizados de consolidación o estabilización, no les consuela suficiente, hay alguien que consigue quedarse, y claro en la oferta de empleo hay que cortar eso. Con sus mentes calenturientas, han firmado una oferta, donde las plazas del personal interino salen a oposición “libre” y tan felices, y hasta con sindicatos que les parece muy bonito como para firmarla.

Aquí no vale decir que “oye, que han estado mucho tiempo” o eso de “ahora que entren de fuera, de la calle”

Es una gente formada, adaptada a su trabajo, integrada, y con experiencia. ¿Tanto costaba seguir dándoles una oportunidad? Para ciertas personas, concurso oposición y las personas que están en fraude de ley, como decida el gobierno central, como estamos esperando desde hace un año.

Pero nada, no les gusta eso, la corporación quiere quitárselas a toda prisa, no vaya a ser que al final tengan que soltarles una morterada por echarlas, o tragar con las modificaciones que van a llegar, estabilizándolas mediante otras fórmulas ya contempladas en el propio trebep, como excepcionales. Es mucho dinero si no aprueban y claro, si se gasta ese dinero, las rpt parciales para subir las retribuciones a las jefaturas, oficinas y chiringuitos de  compiamiguis, podría no existir si se gasta en indemnizaciones. Por eso las prisas ahora por eso su interés en quitárselas antes que cambien las leyes españolas.

Desde CGT no queremos permanecer impasibles, no queremos callarnos y junto a ellos y ellas, el personal interino en fraude de ley, hemos puesto los medios para legalizar una concentración para el día 31.

Paralelamente hemos firmado junto a ugt y csif un escrito que vuelve a incidir en la necesidad de paralizar temporalmente la oferta en espera de las novedades que en próximas fechas puedan ocurrir.

Lo haremos más adelante y de forma mas concisa, pero hoy ya os podemos anunciar que, estando legalizada, la concentración del día 31 tiene que ser masiva, tiene que dejarse ver.

CGT siempre estará con las y los trabajadores, de pata negra o de pata blanca.

Desde CGT en el PMAEI nos solidarizamos con su lucha, que es también la nuestra ya que en algunas secciones del Patronato el personal interino alcanza el 75% de la plantilla.

RECORDANDO 2017...